TERMES DE REFERENCE

SOMMAIRE

CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU PROJET
OBJECTIFS DU PROJET
1. OBJECTIF PRINCIPAL
2. OBJECTIFS SPECIFIQUES
METHODOLOGIE
CATEGORIE ET PROFIL DES CONSULTANTS
CONDITIONS D’ADHESION DES CONSULTANTS
LES AVANTAGES DES CONSULTANTS
RESULTATS ATTENDUS

1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU PROJET

Le Cabinet Jupiter Consultant Afrique est une entreprise, de droit OHADA ayant son siège social à l’adresse 2172 Quartier Menontin-Nord dans la commune de Cotonou Maison DANDJINOU Grégoire. Il est membre postulant et partenaire de l’ordre Mondial des Experts internationaux et de l’académie des Experts internationaux basés à fudiciaire franco Bonaparte rue de la rôtisserie 2-CP3014 ch 1211.

Il est affilié à la chambre de commerce et d’industrie du Benin et de plusieurs autres pays de la sous-région ouest africaine.

Avec ses cinquante (50) collaborateurs et dix (10) représentants dans dix (10) pays de l’espace OHADA, le cabinet Jupiter Consultant Afrique a une expertise en droit des affaires et fiscalité et en création, développement stratégique et restructuration des entreprises en Afrique.

Aujourd’hui, force est de constater que malgré cet effectif considérable de collaborateurs dans plusieurs pays nous n’arrivons pas à donner satisfaction à toutes les sollicitations aux différentes missions qui commencent à devenir pléthorique sur le continent Africain. Cet état de chose est dû à l’insuffisance des collaborateurs pour répondre avec efficacité et sérénité aux missions. A cela s’ajoute ce nouveau projet dénommé « ALLO CONSULTANT » qui va consister à regrouper des consultants et consultant-formateur afin d’intervenir sur des missions de consultations pointues qui relèvent de leurs différents domaines d’expertises et spécialités.

A cet effet, le conseil d’administration du cabinet Jupiter consultant Afrique a siégé pour mener une réflexion sur la question.

Il ressort donc de cette réflexion qu’il faut expressément mettre en place un répertoire et base de données des consultants et consultants-formateurs pour le projet Allo Consultant, le business school, les séminaires de formation et pour toutes les missions du Cabinet pour bâtir une communauté forte et résiliente de consultants chevronnés ayant des compétences et expertises avérées.

Ce projet s’inscrit dans la volonté de Jupiter Consultant Afrique de diversifier ses activités pour répondre aux besoins des opérateurs économiques au niveau régional. Aussi, il est rendu indispensable du fait de l’émergence et de l’accroissement des activités économiques dans certains pays africains.

Ce projet de Jupiter Consultant Afrique s’inscrit dans sa stratégie de conception, de développement et de gestion des dossiers importants et est en adéquation avec le processus de décentralisation qui se consolide de jour en jour avec l’intervention des consultants et consultants-formateurs. Il s’agit pour Jupiter Consultant Afrique d’apporter sa contribution à l’émergence de l’écosystème entrepreneurial en Afrique et à l’amélioration de la compétitivité économique régionale.

2. OBJECTIFS DU PROJET

2-1- OBJECTIF PRINCIPAL

Plusieurs sollicitations de mission au profil du cabinet, sont handicapées par l’insuffisance ou manque de consultants spécialistes pour l’appui ou le soutien aux activités économiques.

De manière globale, ce projet s’inscrit dans le cadre des stratégies de développements des activités économiques et la consolidation de la compétitivité du cabinet dans les pays africains.

Il a pour objectif principal de mettre en exergue les opportunités de réalisation des missions de consultation pour le projet ALLO CONSULTANT par nos consultants et consultants-formateurs adhérents.

2.2 OBJECTIFS SPECIFIQUES

Les objectifs spécifiques sont entre autres :

– Rassembler et aider l’ensemble des consultants autour de nos valeurs que sont : (la tolérance, esprit de sacrifice, la transparence, zéro excuse, Focus résultat, la simplicité, la rapidité et la célérité)

– Pérenniser l’attractivité de l’expertise du cabinet et la notoriété de ses consultants

– Promouvoir l’expertise internationale en renforçant régulièrement les capacités des consultants

– Faciliter l’accès aux missions locales et internationales pour les consultants

– Faciliter la recherche et le développement des expertises nationales

– Faciliter la coordination et le travail collaboratif entre les consultants

– Développer les relations étroites avec les START-UP, PME, PMI et multinationales

– Renforcer la confiance des experts dans leur pratique et dans le respect du code de déontologie

3. METHODOLOGIE

Pour le projet allo consultant, un sujet de consultation sera choisi chaque

Quinze (15) jours, ce sujet aura rapport avec le domaine d’expertise et les spécialités disponibles.

Après la réservation, des potentiels prospects ou clients qui seront intéressés par le thème de la quinzaine, nous programmerons les différents consultants de cette spécialité qui vont les recevoir individuellement via notre plateforme pendant quarante-cinq minutes maximum.

Après chaque consultation, le consultant va rédiger un avis juridique et dressé un rapport de sa mission pendant les quinze (15) jours au cabinet. Pour le business-school, nous avons quinze (15) différents certificats d’aptitudes professionnelles qui seront les équivalents des Mini MBA. La rentrée est programmée pour le mois d’Avril 2023

APPROCHE PEDAGOGIQUE BUSINESS SCHOOL

Les formations sont proposées en mode Blended learning avec :

– 70% d’apprentissages par la pratique ;

– 20% d’apprentissages par les paires ;

– 10% d’apprentissages théorique

MODALITE

– Des ateliers de formation pratique en salle

– Des télé-présentielles

– Des entrainements individuels et en groupe

– Des visites d’étude

4. CATEGORIE ET PROFIL DES CONSULTANTS

A travers ce projet, nous recruterons au maximum cinq cent (500) consultants compétents dans divers domaines d’intervention. A ces consultants, seront affectés différentes sollicitations de consultations auxquelles ils apporteront des solutions en ligne sur la plateforme. Pour ce faire, deux (02) catégories de consultants sont envisageables :

– Les Consultants Juniors ayant au moins le niveau de la Licence en droit ou autres disciplines équivalentes avec deux (02) ans minimum d’expériences dans un Cabinet d’Avocat, d’huissiers de justice, de Notaires, d’expertises comptables, cabinet de conseil et bien d’autres… ;

– Les Consultants Seniors ayant au moins le niveau de la Maitrise ou Master en Droit avec cinq (05) années d’expertise dans son domaine de prédilection dans un Cabinet d’Avocat, d’huissiers de justice, de Notaires, d’expertise comptables, cabinet de conseil et bien d’autres…

Par ailleurs, pour postuler au projet, chaque consultant enverra son Curriculum Vitae et un projet professionnel qui après étude permettront une catégorisation en Consultant Junior ou en Consultant Senior.

Avec le profil de Consultant Senior, vous bénéficierez d’office de la qualification de consultant-formateur et dès lors que vous adhérez à ALLO CONSULTANT, vous êtes exploitable et dirigerez des consultations en ligne dans vos domaines de compétences.

Ensuite, pour gagner le titre de consultants seniors, les juniors doivent s’inscrire au business school pour suivre les cours dans des spécialités et sur une période de 12 semaines (03 mois).

5. CONDITIONS D’ADHESION DES CONSULTANTS

Pour les Consultants Juniors :

– Avoir au moins une licence en droit, en fiscalité, en comptabilité audit de gestion, management ou toutes autres disciplines équivalentes.

– Avoir au moins deux (02) ans d’expériences pratiques dans un cabinet d’avocats, d’huissiers, de notaires ou autres …

– Envoyer son CV et son projet professionnel de consultant avec deux (02) photos d’identités professionnelles + une photo complète.

– Résider dans l’un des pays de l’espace OHADA ou les pays européens, le Canada ou les États-Unis

– Disposer d’un ordinateur portable en forme et une connexion internet haut débit en permanence

– Payer les frais d’adhésion qui s’élèvent à 15.000 FCFA payable une seule fois

– Payer les frais de gestion annuelle qui feront 10% de ses honoraires ou émoluments.

– S’inscrire au Business School pour l’obtention d’un certificat d’aptitude professionnelle de son choix afin d’être un spécialiste du domaine.

Pour les Consultants Seniors :

Les consultants seniors sont d’office qualifiés consultants-formateurs, ils ont donc une double casquette et seront les enseignants au Business School et animeront des séminaires de formations organisés par le Cabinet.

– Avoir au moins une Maitrise en droit, en fiscalité, en comptabilité audit de gestion, management ou toutes autres disciplines connexes

– Avoir au moins cinq (05) années d’expériences pratique dans un Cabinet d’avocat, d’huissier, de notaire ou autres…

– Résider dans l’un des pays de l’espace OHADA ou les pays européens, le

Canada ou les États-Unis

– Envoyer son CV et son projet professionnel de consultant avec deux (02) photos d’identités professionnelles + une photo complète.

– Disposer d’un ordinateur portable en forme et une connexion internet haut débit en permanence

– Payer les frais d’adhésion qui s’élèvent à 25.000 FCFA payable une seule fois

– Payer les frais de gestion annuelle qui font 10% de ses honoraires ou émoluments.

6- LES AVANTAGES DES CONSULTANTS

Les consultants auront des avantages multiples et divers dans ce projet à savoir :

1- Nous allons créer un Backoffice ou tableau de bord gratuitement pour chaque consultant sur notre plateforme, celui-ci sera intégré de leurs photos professionnelles avec leurs profils pour leur permettre de suivre toutes les actualités les concernant ;

2- Chaque consultant aura droit à une carte visa et un compte PayPal gratuitement pour le retrait de ses honoraires ou émoluments ;

3- Chaque consultant aura droit à une carte de membre, sur laquelle sera inscrit son numéro matricule qui permettra de l’identifier sans difficulté

4- Nous allons créer un mail professionnel à chaque consultant avec le nom de domaine du site internet du Cabinet pour faciliter la collaboration ;

5- Les consultants auront accès à toutes les ressources intellectuelles mises à disposition plus précisément une bibliothèque numérique sur notre plateforme qu’ils pourront exploiter aisément pour répondre aux différentes missions qui leur seront attribuées ;

6- Chaque consultant aura droit gratuitement à des séminaires d’intégration sur le Leadership, le Management, l’Art Oratoire, la Gestion du temps et l’Art du Focus, le Personnal Branding et bien d’autres d’une valeur de FCFA : Deux cent mille (200.000) chacun ;

7- Dans le souci de bâtir une communauté de consultants bilingue et multilingue et de conquérir le marché des pays anglophones, tous les consultants seront admis dans le laboratoire de langues de JUPITER HOLDING GROUP pour l’obtention gratuitement du certificat d’aptitude professionnelle en Anglais des affaires, Chinois des affaires, Espagnol des affaires, Arabe des affaires et autres langues qui seront choisies ultérieurement d’une valeur de F CFA : Cent cinquante mille (150.000) chacun ;

8- Chaque consultant touchera des honoraires de 50% sur le bénéfice net de chaque Consultation du projet Allo Consultant après déduction des charges et 30% sur le bénéfice net de tous les dossiers à lui affecter par le Cabinet, pour le Business School et les séminaires de formations, les émoluments des Consultants seront fixés en fonction du contexte et des réalités du terrain ;

9- Le billet d’Avion de chaque consultant sera subventionné à hauteur de 30% pour le colloque annuel des consultants dans le pays qui sera choisi à cet effet ;

10- L’hébergement et le déplacement ainsi que la restauration de chaque consultant seront subventionnés à hauteur de 50% pour le colloque annuel des consultants dans le pays qui sera choisi à cet effet ;

11- Tous les partenaires et investisseurs ont la possibilité d’investir le montant de leur capacité dans le fonctionnement de ce projet, ils auront un retour sur investissement de 30% d’intérêts + le Capital remboursable sur 12 mois avec 3 mois de différé.

7- RESULTATS ATTENDUS

– Atteindre les objectifs principaux et spécifiques fixés ;

– Arriver à satisfaire toutes les sollicitations des différentes missions ; – Accroitre le nombre de collaborateurs pour répondre avec efficacité et sérénité aux missions ;

– Faciliter l’accès aux missions locales et internationales en renforçant régulièrement les capacités des consultants ;

– Arriver à construire une forte communauté résiliente de consultants et consultants-formateurs ;

– Aider tous les diplômés en droit et disciplines connexes à sortir du chômage et leur assurer une meilleure insertion professionnelle ; – Aider les professionnels du droit et autres à se créer une nouvelle source de revenus pour faire face aux différences charges qui ne font qu’augmenter de jour en jour.

Documents annexes :

Termes De Référence du Projet